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当サイトでは京都府で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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徹底的なお客様目線No.1!
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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ジョブパワーズでは、豊富な求人数とエージェントの適格なアドバイスを受けることで最短3日での内定も可能です。

【ジョブパワーズエージェント】
ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。


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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任エージェントあり(無料)
介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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情報充実の豊富な求人!
おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス アドバイザーあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

子育てもひと段落してきて昼の空いた時間にパートで働いてみようかなと考える方も多いと思います。
どうせならば昔携わっていたしごとに近いこともしくは所持している資格がしごとに役たつものを選びたいですよね。仮に、介護福祉士の資格を所有していたとすると、コンビニエンスストアやスーパーよりも介護職は給料がよく、日勤のみということも選べます。


会社によっては週1日からの勤務でもOKなど自分の生活リズムに合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。ジョブパワーズのように職種を絞った求人サイトも多くなっているので自身の資格・経験をうまく活用していきましょう。しごとをする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。

特に、その傾向は介護業界では顕著です。



まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。

生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。

など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にもつながります。また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報を見かけることがあります。介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみたところ、このようなことがわかりました。

求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。一般的にイメージする老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。
また、地方自治体や社会福祉法人が運営している為有料老人ホームと比べ低い月額で入居することが出来ます。介護求人についてインターネットで調べていたところ介護職内でも特に好評な施設の種類と言うものがあるようです。
それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者向け住宅です。



人気な施設タイプだと言われていても運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。また、職場見学ができるなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認しましょう。



最近、介護士の方の話を聴く機会がありました。
話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとはスキルアップのために転職しやすい職業のようです。話によると、介護の職場では女性の割合が高いのでスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多いそうです。
また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。


人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職捜しに困りません。
今のしごと内容には不満はないけど職場環境が合わない、出産を機にしごとを離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人・転職サイトで捜してみたけど自分の資格や職歴が活かせるようなしごとが見つからない場合があります。


では、どうやって探すのが効率的でしょうか。
近年、業種・職種を絞った求人・転職サイトが多くなっています。
例を挙げると、ジョブパワーズという求人サイトは、医療や介護などの求人のみが載っています。
同じ地域の求人と比較した場合、資格がもとめられているしごとのほうが給料が高く設定されているのが一般的です。現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。



でも、各種のサイトがあって自分の条件に合ったしごとを探すのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。

登録していいと思える点として、担当者が求職者の願望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接企業側にききづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、施設側の条件を満たすと勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。


勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いみたいです。
転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかも知れません。登録すると派遣会社のエージェントから自分の願望している条件の企業が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件がちがうということもあります。
では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。



慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が間に入ってフォローする制度です。


お金は欲しいけど趣味の時間も大切にしたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかも知れません。



求人情報を見るとしごと自体は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、持っている資格により支給される資格手当が別途貰えます。

また、所持している資格により支給される資格手当も貰えます。

老人ホームを初めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤のみはたらく夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。
各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という選択肢を考える人も増えてきています。



自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。
求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。



勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。

また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを捜してみて頂戴。

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