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当サイトでは和歌山県で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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徹底的なお客様目線No.1!
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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ジョブパワーズでは、豊富な求人数とエージェントの適格なアドバイスを受けることで最短3日での内定も可能です。

【ジョブパワーズエージェント】
ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。


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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人すぐみつかるナビでは、サイトに掲載していない非公開求人を用意しています。

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任エージェントあり(無料)
介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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情報充実の豊富な求人!
おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス アドバイザーあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【様々な希望条件に対応可能】
きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

和歌山県の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに比例して介護求人件数も増えています。
でも、自力で条件に合ったしごとを捜すのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。登録するわけとして、コーディネータが求職者の要望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接施設がわにききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。そのまま、施設側から正社員登用されることも多いようです。

今のしごとには満足しているけど職場環境が…、子育てをきっかけにしごとから離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、大手の求人・転職サイトで新しいしごと先を捜してみたけど持っている資格が活かせるような求人が中々見つけられない時があります。では、どうやって探せばいいんでしょう。

近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。ジョブパワーズという求人サイトを例に挙げると、この求人サイトは医療や福祉関連の求人のみがけい載されています。

同じ地域ではたらく場合、有資格者のほうが時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視して下さい。介護業界で働いているお友達が求人サイトをよく見ているようで、しごとの話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても施設ごとに役割がちがうことをしりました。例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますが介護老人保健施設(老健)と分類される施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設などちがいがあります。
老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目指しているので、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。


特養では、日常生活の介護を基本としているので食事や入浴、排泄などのサポートがメインになります。子育てもひと段落してき立ということで日中の空いた時間を利用してパートをしてみようかなと考える方もいるでしょう。

どうせならば昔やっていたしごとに近いこともしくは所持している資格がしごとに役立つものを選択したいですよね。例えば、介護福祉士の資格を所持しているならば、スーパーではたらくよりもヘルパーは時給が高く、日勤のみも選べます。会社によっては週1日からでもOKだったり、早く感覚を戻したい方は逆に週5など、自分の生活リズムに合わせてはたらけるのも嬉しいですね。ジョブパワーズのようにしごと内容に絞った転職・求人サイトも増えてきているので自分の資格・経験を有効活用しやすくなってきています。あなたは介護のしごとについてどのような印象を抱いていますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。
果たして本当に沿うなのでしょうか。

介護のおしごとというのは実は、働きやすくて割と自由が聞くしごとなのだ沿うです。



例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでもパートタイムではたらくという働き方もできるのです。逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤を要望してお金を貯めたいという方や月10日くらい夜勤でおしごとをするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。

親の介護を見越してしごととして介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。普通の求人サイトだと40代、50代の求人は中々見つけられませんがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。



新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような感覚を抱きやすく素直に接しやすいということがあるようです。
デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやらちがうようです。
介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。


デイサービスは日中施設に行って、ご飯を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共通しているのですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリをうけるために通っています。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させるための支援をおこなうサービスになります。この前、介護士の人と話をする機会がありました。

話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとは他の職場への転職やキャリアアップがしやすい業界のようです。
話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高くスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどイロイロな援助を設けている会社が多い沿うです。また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていれば地基に帰って就職を考えても職捜しに困りません。
色々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった未経験の方への年齢を条件とした求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしないしごとを捜す以外にないでしょう。

1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。



今までに得た別業界での経験の応用や20代の介護士とくらべて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり比較的早く打ち解けることが多いといわれています。しごとをする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。



有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。

特に、介護業界では、その傾向が顕著です。



手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。


生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。


介護対象者のケアプランを作るケアマネージャーの資格を取る。など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。
 また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。

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