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当サイトでは広島県世羅町で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

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きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

広島県世羅町の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

広島県世羅町で介護求人のおすすめはココ!

介護老人保健施設 葵の園・セラ
〒722-1112 介護老人保健施設
広島県世羅町本郷1216
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〒722-1112 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県世羅町本郷1216
特別養護老人ホームせせらぎ園
〒722-1701 介護老人福祉施設
広島県世羅町大字小国10889番地23
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〒722-1701 短期入所生活介護
広島県世羅町大字小国10889番地23
特別養護老人ホーム 高竜園
〒722-1121 短期入所生活介護
広島県世羅町大字西上原426番地11
せせらぎ園ショートステイ
〒722-1701 短期入所生活介護
広島県世羅町大字小国10889番地23
有料老人ホーム悠々
〒722-1115 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
広島県世羅町西神崎806有料老人ホーム悠々
ショートステイ世羅リプル
〒722-1701 短期入所生活介護
広島県世羅町小国492番地2㈱リプルケアーセンター世羅支店2階

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

求人サイトなどで目にするデイケアとデイサービス、どのようなちがいがあるのでしょうか。名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやら違うようです。
介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。

デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリを受けることが目的となります。



そのため、施設を利用する目的は生活介護を受けるためではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。



育児も落ち着き日中の空いた時間にパートに出てみようかなと考える方もいるかと思います。どうせならば昔やっていたしごとに近いこともしくは保有している資格が役にたつものを選びたいですよね。
仮に、介護福祉士の資格を持っているとすると、スーパーで働くよりもヘルパーは時給が高いのは持ちろんのこと、日勤のみといった条件も選べます。
会社によっては週1日からの勤務でもOKなど自分の生活リズムに合わせて勤務形態を選ぶことができます。

ジョブパワーズのように職種を絞った求人サイトも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきています。

治療が困難な病をもつ患者の苦痛をできる限り軽減し、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。専門チームは医師と看護師、薬剤師、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らによって組織されています。
看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをお奨めします。



ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。介護士として働いているしり合いが最近、求人サイトをよく見ているようで、しごとの話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても施設ごとの特性があることがわかりました。例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる長期的・終身入居の施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目さすリハビリテーションをメインにご飯・入浴などの生活支援を行っています。
特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。
アルバイトをお探しで何か資格を持っている方は所持している資格を有効活用することをお奨めします。資格が必要なアルバイトの時給はコンビニエンスストア等と比較すると高く設定されていますし、就職活動(何社にも断られ続けていると、どんどん気分が落ち込んでいきます)の際に、経験がプラスになる可能性があります。

例えば介護などに特化したジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士や正・準看護士の資格を所持している方の求人件数はまあまあ多いので気になるという方は近辺で募集されていないかチェックしてはどうでしょう。
最近は、専門的な資格が必要な宿主限定の求人サイトが多くなっているのでうまく活用しましょう。


認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「うろつきなどの症状が出てきたので、目を離せない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そのような時に是非活用したいのがグループホームです。

グループホームとは要介護者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。地域密着型のサービスゆえ入居する条件として施設と同一地域内に住居と住民票がある必要があります。国内では高齢者が増加しているという現状があり、施設で働く職員の求人が増えているのです。
介護業界の求人を見ていると気になる単語がありました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」のちがいについてです。

この2つの施設は、同じ施設のようなイメージがあるかも知れませんが、インターネットで調べてみたところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成を受けることである程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行ない、自治体の助成がない施設とのことです。
サービスのちがいとしては、「老人ホーム」には入浴介助など行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などの介護レベルが低い方が対象です。

空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時にどんな条件で探しますか?多くの方は家から近い、働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。

求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。


その場合、ブランクがあって不安かも知れませんが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もありますので自分の条件に会うパートを探して見てちょうだい。


介護のしごとに復帰を考えているけれど子供もいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。そんな方にお奨めの求人はデイサービスのおしごとです。デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、ご飯や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。


日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減させたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。働く上で大切になるのが給料です。
よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。
経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。他に給与を上げる方法としては、転職があります。


例えば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いと言う事になりますので、採用されやすいということなのです。


介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

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