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当サイトでは東京都利島村で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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転職サポートサービス 専任エージェントあり(無料)
介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

東京都利島村の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

将来の親の介護を見据えて仕事として介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を初めた人とでメリットが異なるからです。

例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるようです。一方、40代、50代の方であれば、親子のような感覚を抱きやすく素直にお願いしやすいということがあるようです。



医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、あるいは転職をしようかと考えている方、そのような方に是非お勧めするのが求人・転職情報ホームページジョブパワーズです。



募集要項には職種や給与だけが掲載されているのではなく、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかわかりやすく、前職の経験をいかしやす沿うです。
また、ブランクや年齢制限が気になったらいう人むけに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。
それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりができるのですので、その場で聞いてみるのも良いでしょう。ケアホームという言葉を耳にしたことはあるようですか?調べて見たところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行なう住居において、家事などの生活支援に加え、夜間には入浴・排泄・ご飯などの介護を提供する施設ということのようです。
また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。
ですので、休職や転職を考えている方はいろんな選択肢があるのです。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得することにより資格手当がつくこともあるようです。

キャリアップしたいと考えている方にはお勧めです。
時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思います。
求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあるようです。その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。
また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるようですから御自身のスケジュールに合わせて捜してみて頂戴。介護業界の求人を見ていたら気になる単語がありました。

それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。
この2つの施設は同じ施設のイメージをもたれる方も多いかと思いますが、調べてみた結果、「ケアハウス」と言うものは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成をうけることで比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。サービスの違いとしては、「老人ホーム」では入浴介助や健康管理もおこないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などの介護レベルが低い方が対象です。介護の仕事の代表的なイメージとして仕事がきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくというはたらき方も可能です。求人情報をネットで調べてみると日中だけオープンしているデイサービスなどに勤務すれば、基本的に夜勤はありません。



また、24時間やっている老人ホーム・介護施設でも面接時などに施設側と交渉し日勤だけというはたらき方も可能です。



現在、 インターネット上にはいろんな求人ホームページがあるようですが、正直、どのホームページを利用するのがいいかわからないですよね。webホームページを大聴く分類すると2種類になります。営業、企画事務系など業種を限定しない総合的なホームページと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門ホームページです。やりたい仕事、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種・業種を絞った専門ホームページを使用したほうが条件のいい仕事が見つかりやすいでしょう。

また、業界専門ホームページも複数あり、各ホームページごとの特質を比較していくと、応募・面接前に勤務先を見ることができるのがウリ、担当者と応募者が直接気になることを質問できることなど特質が異なることがわかりました。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。



例えば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができるのです。



正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあるようです。
では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提ではたらき「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しではたらき介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。


不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員になりたいという人は多いと思います。だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今の職場から社員登用を目さす、あるいは、正社員としてはたらける会社へ転職するかのどちらかでしょう。いろんな職種を包括している転職ホームページの利用もお勧めですが今の仕事の経験をいかしたいとお考えであれば医療福祉分野専門の求人ホームページジョブパワーズのように特定の職種のみ掲載している求人・転職ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。求人ホームページによっては担当者と直接やりとりができたり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあるようです。少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。



それに関連して介護業界の求人件数も増えています。


でも、自分でいろんなホームページを利用して条件に合った仕事を見つけるのは大変です。

そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。登録する理由として、コーディネータが職者の願望に合った職場を捜し、実際に職場見学に同行してくれ、さまざま確認をしてくれます。直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。
そのまま、施設側から正社員登用されることも多いようです。

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