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当サイトでは東京都青ヶ島村で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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転職サポートサービス 専任エージェントあり(無料)
介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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おすすめ度 ★★★★☆
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

東京都青ヶ島村の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

求人サイトでも広く募集しているデイケアとデイサービス、ちがいはなんでしょうか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。



介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。

デイサービスは日中施設に行って、食事を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリのために利用しています。そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復指せるための支援を行なうサービスになります。

皆さんはしごと・職場を捜す際にまず見る箇所はどこですか。

多くの人は福利厚生と給与面を気にしていると思います。
そこだけ見てしごとを始めたけどやりがいがない、しごとが面白くないという話をたまにききます。


介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみると世話をした利用者から感謝をされるのが結構嬉しい、元気のなかった人がどんどん元気になっていくところを見れてこういったところにやりがいを感じると言っていました。
求人状況をネットで調べてみたところ色々な企業・施設が募集をしていて要望する働き方に合う職場もあり沿うです。営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。一つの方法としては年齢制限がないしごとを捜すことでしょう。


1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。



たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。現代日本では少子高齢化と言われており、重要なしごとがあります。



例としては、介護のしごとです。

大事なしごとということは求人が多いのではないかと少し調べてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後に職場復帰を考えている人も働きやす沿うです。
スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されているので上を目さしたいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいと思います。資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!「介護をしない」高齢者施設。


がキャッチコピーの求人情報を見ました。介護をしないとはどういう意味なのか調べてみたところ、このようなことがわかっています。


まず、求人情報で見た施設は自治体から援助を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。

一般的な老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、自治体からの援助を受けているので通常の有料老人ホームと比べると低額で利用することができます。
現在、多種各種の求人サイトがネット上に存在していますが、ほとんどの方がどのサイトを利用したらいいのか基準がわからないですよね。これらのサイトは大聴く分けて2種類に分類されます。飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系、ホテル業界専門など1つの職種・業種専門サイトです。

やりたいしごと、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種・業種を絞った専門サイトを使用したほうが条件のいいしごとが見つかりやすいでしょう。



また、職種を絞ったサイトの中でもサイトごとの特長があり比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接気になることを質問できることなど特長が異なることがわかっています。



介護求人についてネットで調べていたところ介護職内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。

それは、利用者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。


人気な施設タイプだと言われていても運営者によっても環境や労働条件が変わります。


優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。
また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話をききましょう。

転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指沿うです。


登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、介護のしごとなど初めて行なうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。


では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡潔に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側がもとめる人材か確認できます。
不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。
自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にぴったりなしごとが特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤で働いている方の中には、月に10日ほど働いてアトは自由に過ごしている方もいるようです。

認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と感じている人も多いのではないでしょうか。
そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。



グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にした少人数で伴に生活を送る施設のことです。
地域密着型サービスなので入居条件として施設と同じ地域内に住民票と住居がないと入れません。
日本では要介護者が増えているという現状があり、介護職の求人が益々増えています。

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