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当サイトでは三重県で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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徹底的なお客様目線No.1!
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
  • 全国対応!

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ジョブパワーズでは、豊富な求人数とエージェントの適格なアドバイスを受けることで最短3日での内定も可能です。

【ジョブパワーズエージェント】
ジョブパワーズでは、現場をよく知る経験豊富なプロ達による転職相談を無料で受け付けています。会社の不満でも今日の愚痴でも何でも気軽にご相談ください。


お友達紹介キャンペーン中!
おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

  • 最短即日でご紹介!
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介護求人すぐみつかるナビでは、サイトに掲載していない非公開求人を用意しています。

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任エージェントあり(無料)
介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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クリックジョブ介護では現在、面接ごとに交通費1,000円支給するキャンペーンを実施中です。


情報充実の豊富な求人!
おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス アドバイザーあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【様々な希望条件に対応可能】
きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

三重県の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

少子高齢化社会の現代、福祉関係の仕事の大切さが訴えられています。しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。
施設等をふくめた全体でも約半分の人が非正規で雇用されているのが現実です。

正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。



調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)により手当がついている場合もありました。
非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、まずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。介護業界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても様々な種類の施設があることを知りました。
たとえば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類があるそうです。

老健では、家庭への復帰を目指すリハビリテーションをメインにリハビリをおこないながらご飯・入浴などの生活支援をします。



特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるためご飯や入浴、排泄などのサポートがメインになります。皆さんは仕事・職場の選び方で気にしていることはなんですか。
仕事内容と給与、福利厚生(社員食堂の利用や飲み物が無料だったりする企業もあるそうです)を気にしている方が多いことでしょう。

やりがいを気にしないで仕事を始めた結果、面白くない、退屈だという話を聴くことがあります。介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみると世話をした利用者から感謝をされるのがすごく嬉しい、ゲンキがなかった人が自分の介護で目に見えてゲンキになっていくのが嬉しい人の役、社会の役にたてているのが実感できると言っていました。


求人情報を見てみるといろんな会社が募集をしていて願望する働き方に合う職場もありそうです。
企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までと年齢を絞った求人です。


では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限を設定していない仕事を捜すしかないですよね。

例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。その理由として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。



たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

将来の親の介護を見据えて仕事として介護を始める40代、50代の方が増加しているんです。一般的な求人ホームページではナカナカ4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。

新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。たとえば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。

それに対し、40代、50代の方だったら親子のような感覚を抱きやすく仲良くなりやすいということがあります。介護の仕事の代表的なイメージとして仕事はハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいます。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務ってできないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけはたらくという働き方も可能です。


求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、1日中開いている有料老人ホームでも面接時などに施設側と交渉し日勤だけという働き方も可能です。



「介護をしない」高齢者施設。
というキャッチフレーズの求人情報を見ました。

介護をしないとはどういう意味なのかインターネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。
一般的な老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が入浴やご飯介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。また、地方自治体、社会福祉法人が運営しているメリットとして老人ホームと比べ低額で入居する事が出来てます。



少子高齢化と言われている現在、重要とされている仕事があります。たとえば、介護の仕事です。重要と思われているので求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。
はたらく上で気になる福利厚生(社員食堂の利用や飲み物が無料だったりする企業もあるそうです)も業界全体として理解があるようで出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後に職場復帰を考えている人も働きやすそうです。
スキルアップ支援やそれに伴う資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)手当も設定されているので上を目さしたいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいですね。条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!人の役に立つ仕事をしたい、という気もちから介護士を目指す人が増加しているんです。

スポーツでも仕事でも初めて行なうことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいます。


でもご安心を。求人情報を見てみると未経験・無資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)でも多くの企業が大丈夫としており、働きながら資格(意外と取ってもあまり役に立たないこともあったりします)取得のサポートを行なっている企業も多いです。少子高齢化社会と言われる現在、介護求人は増えているので自分の願望条件に合った企業・施設を慎重に捜す事が出来てます。また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の現場がどうなっているかを確認してから応募する事が出来てます。介護求人についてwebで調べてい立ところ介護職内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。
それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者むけの高齢者住宅です。

人気な施設タイプだと言われていても運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、今働いている職員の平均年齢、経営形態や給与設定などに注目しましょう。



また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聞きましょう。



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