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当サイトでは奈良県で医療・介護求人をお探しの方に、医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

少子高齢化が進む日本において介護業界は成長産業と言われています。

そして、最も意義があり、最も需要のあるお仕事の一つとも言えるでしょう。

しかしながら、労働条件が悪く志半ばに現場を離れてしまったという人も多いのが現実です。

そんな危機的状況を打破するべく介護離職ゼロを実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

そのため、現場に復帰したいと考えている方、より良い条件の職場に転職したいと考えている方は今がチャンスなのです。

しかし、いざ介護求人を探そうと思っても、インターネットには情報が溢れすぎていて、どのサイトを利用すれば良いのかわからないという方も多いと思います。

そこで当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な転職サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトは医療・介護求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

奈良県の方向け介護求人のQ&A

介護求人の就職・転職サービスを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護求人の就職・転職サービスについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各介護求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各介護求人サイトいずれもブランク可の求人もたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

医療・介護求人を探しているときに役立つコラム

介護職についてどのような印象を抱いていますか?ほとんどの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだという認識ではないでしょうか。

果たして本当にそうからなのでしょうか。
介護のお仕事というのは実は、はたらきやすくて割と自由がきく仕事なのだそうです。

例えば、日中だけ運営しているデイサービスの求人であれば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。
逆に、夜勤の場合は夜勤手当が多くつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てを受ける方や月10日くらい夜勤でお仕事をするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。



高齢化社会の現代、福祉環境の仕事の重要性が訴えられています。しかし、求められてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。



施設系をふくめた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。

正社員での求人はあまりおこなわれていないのかな?と思い、求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。



チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、持っている資格により手当がついている場合もありました。正規雇用による待遇改善を図りたいという方は地元で良い求人が出ていないか探してみてはいかがでしょうか。人様の役に立つお仕事といえばどんなものが思い浮かびますか?恐らく最初に思いだされるのは医者ではないでしょうか。
でも、人の役に立ちたいという思いは素晴らしいですが簡単にお医者様にはなれませんよね。それではもっと生活に密接な介護の仕事はどうでしょうか。

口コミを調べてみると1番の魅力は笑顔で挨拶をしてもらえる、笑顔のなかった方から笑みが出てきて感謝されるときが多いようです。

その他にも、年齢性別とは関係なくキャリアアップが叶いやすい環境であることや日勤のみの求人や、夜勤手当がある夜勤のみ10日間だけ働いてアトは自由に過ごせるなどわりと自由になれる仕事だとわかりました。


介護の仕事に復帰を考えているけれどおこちゃまもいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。そんな方にお奨めの求人はデイサービスのお仕事です。


デイサービスは要介護者が日中施設で過ごし、ご飯や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。
デイサービスは日中にオープンしているため夜勤は基本的にはありません。


また、利用者は老人ホームなどに入居しなければいけないほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ創りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。
求人情報を見ていると時給制の施設の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤のみ働いている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてアトは自由に過ごしている方もいます。あなたがたは仕事を決めるときには何を確認しますか。多くの人は給与面を気にしているのではないでしょうか。仕事を始めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくて仕事をしていて面白くない、この仕事に対する意義がわからないという話を聞くことがあります。介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみると世話をした利用者から感謝をされるのがすごく嬉しい、目に見えてゲンキになっていくのが見る事が出来て自分が人の役に立つ仕事をしていると実感できると言っていました。求人状況を調べてみるとさまざまな会社が募集をしていて各種の労働条件から個人個人にあった職場が見つかりそうです。総合的な求人ホームページの応募条件を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件とした求人です。

では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。



一つの方法としては年齢制限がない仕事を探すことでしょう。一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。

若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。

これまでの仕事で得た別業界での知識の応用や年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。お金がほしいけど自分の趣味も大切にしたい、そんな方にオススメなのが介護で夜勤をすることです。求人情報を見ると仕事内容自体は忙しそうですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。

また、資格手当の制度があり自力で所得を増やせます。

老人ホームを始めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。手当などを利用して少ない日数で高収入が得られ、はたらき方を選択する人も増えてきています。はたらき方を選ぶ人も多くなってきています。

一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。



業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の仕事を始めるのに早いも遅いもありません。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、親の介護の経験が生かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか早くから仲良くなることもあるそうです。他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。


そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護業界の求人件数も増えています。でも、自分で条件に合った仕事を探すのは大変です。


そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。


登録する利点として、コーディネータが求職者の願望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、なぜか聴きずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。


派遣で働いていると正社員登用の話を聞かされた時にも実際の現場を知っているので参考になるでしょう。

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